常报全媒体讯（杨曌）高校毕业生就业向来是社会关注的焦点。教育部日前发布《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。通知指出，2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。
高校如何应对？连日来，记者走访常州部分高校了解到，疫情防控常态化背景下，各校多措并举，从学生实际需求出发，打通就业服务“最后100米”。
现场：学校出实招
本周三，江苏理工学院体育馆门口人头攒动，由数顶自带滚轮的帐篷搭建的“移动就业市场”，格外瞩目。这是该校化学与环境工程学院专场招聘会，由此开启校园招聘月系列活动。
在常州合全药业有限公司的摊位前，资源循环科学与工程专业2022届毕业生任泊睿正向招聘官了解企业信息。小任说，自己是陕西人，毕业后想留在常州发展，因为这边经济发达，工作机会多。他表示，“移动就业市场”让自己在实习季来临前和用人单位面对面交流，提高了求职效率。
合全药业的技术面试官朱小红告诉记者，江理工学生的综合素质较高，岗位胜任力也很强，他们很青睐。
据学生工作处副处长陈思玉介绍，相比以往的综合招聘双选会，“移动就业市场”下沉至二级学院，时间长、规模小，化整为零，更有利于校园疫情防控，更符合毕业生动态求职需求。“我们计划举办11场专场招聘会，预计吸纳企业数400余家，为学生提供近万个‘靶向明确’的优质岗位。企业总数超过去年同期水平，消解疫情带来的不利影响。”
10月底，在为期三天的常州信息职业技术学院首届大学生就业嘉年华上，近4000名大三学生参与体验。同学们通过“无问西东”“猎场”“杜拉拉升职记”等小游戏，进行职场探索与合理规划，调适求职心理，增强求职竞争力。
嘉年华活动是该校就业指导工作的创新尝试。此外，学校还接连举办我省大学生就业帮扶“送岗直通车”、校园招聘会等，助力应届毕业生找到心仪岗位。物联网应用技术专业学生李璐说：“学校为我们搭建了良好的平台，顺利与企业对接，提升我们的职场适应能力。”
政策：打出组合拳
为推进毕业生留常就业，常州工学院制定了三年行动方案，以“六字诀”打出组合拳——开展线上指导，“稳”留常；升级线下招聘，“促”留常；发挥校友作用，“助”留常；狠抓精准帮扶，“保”留常；加大激励力度，“推”留常；借力省级平台，“扩”留常。
学生工作处处长吕莹璐介绍，今年以来，学校增加了线下常州专场招聘频次；组织近300名学生参观西太湖产业园、滨江开发区，实地走访常州企业；与重点企业联合实施人才储备计划；依托常州地区唯一的省级大学生职业生涯教育示范基地，学校开展职业生涯教育主题月活动，加深学子扎根常州、服务常州的认同感；制定配套激励政策，开展精准化生源基地建设，吸引更多常州优质生源。
今年以来，常州工程职业技术学院结合党史学习教育活动，积极开展就业精准帮扶，全力助力2022届毕业生早就业、就好业。
据招生就业处处长徐拥军介绍，学校推行工学交替人才培养模式，自今年起实施学制改革，以就业为导向，增加部分专业学生跟岗实习时间，促进他们成长为高素质技术技能人才。同时，加大校企协同育人力度，签订现代学徒制订单班，让学生搭上“就业直通车”。
“云招聘”期间，学校一方面保证线上就业服务不打烊，提高学生求职有效性，另一方面组织线下校园综合招聘会；设立“就业引才工作站”，立足长三角地区，集聚资源、共享信息，建立稳定优质的就业信息库和供给链。
学生：我想要留常
签约当升科技（常州）新材料有限公司，常州工学院航空与机械工程学院/飞行学院2022届毕业生潘兹盛的第一份工作就此尘埃落定。
在常州学习生活了四年，这个来自南京的年轻人，被这座城市深深吸引。“常州有我的母校，有很多朋友和同学，环境我比较熟悉。”他说。虽然家在南京，但相比之下，常州更加宜居，生活成本也不是很高。
潘兹盛告诉记者，常州为吸引应届毕业生留常，加大了扶持力度，提供政府补贴和政策扶持，为毕业生创业提供了一片沃土。“比如刚就业的大学生可以申请公租房，大学生创业者可申请社保补贴、孵化补贴等，为我们减轻了不少负担。”
编辑：郝想想
